快乐牛牛

2020-02-25 13:59:43 來源︰湖南(nan)民生(sheng)網

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 為了(liao)吸納儲備各類專業人才,進一步優化中人社傳(chuan)媒(mei)(人才就業社保信(xin)息報社,以(yi)下(xia)簡稱(chen)報社)人才隊伍結構(年輕化和專業化),提升(sheng)報社人才競爭力,適(shi)應打(da)造國內領先人社專業融媒(mei)體(ti)平台(tai)人才發(fa)展需求(qiu),特制pin)┌炯ji)劃。

一、原則

公開,平等,競爭,擇優。

二、目標(biao)

引得(de)來,留得(de)住,用得(de)好。

三(san)、引進對象及要求(qiu)

(一)學歷及年齡要求(qiu)

在(zai)讀大三(san)、大四本jiu)粕sheng),年齡22周歲(sui)以(yi)下(xia);在(zai)校(xiao)研究(jiu)生(sheng)(碩士、博士),碩士研究(jiu)生(sheng)年齡25周歲(sui)以(yi)下(xia),博士研究(jiu)生(sheng)年齡28周歲(sui)以(yi)下(xia)(特別優秀(xiu)者條件可(ke)放寬)。

(二)工作要求(qiu)

實習期(qi)間能服從全(quan)日(ri)制在(zai)崗工作安排,且yi)畹褪迪笆shi)長不少于(yu)一個月(連(lian)續(xu)不中斷(duan))。

四、崗位需求(qiu)方(fang)向(不限專業,具備相關崗位勝(sheng)任(ren)能力即可(ke))

新媒(mei)體(ti)運營及采(cai)編、影視節目編導(制作和編輯(ji))、APP開發(fa)(ios)。

五、引進人數︰10人

六(liu)、引進方(fang)式(shi)︰先實習再擇優錄用

七、引進措施

(一)待遇(yu)

1、薪酬︰參(can)照報社同崗位人員工資70%的標(biao)準發(fa)放(實行按量計(ji)酬的崗位可(ke)綜合統籌);

2、中餐tu)敖jiao)通補助︰每月300元;

3、住房補助︰本jiu)萍耙yi)下(xia),500元每月;碩士/博士研究(jiu)生(sheng),800元每月;

(二)培養

1、根據實習對象個人基(ji)本情況、勝(sheng)任(ren)能力等安排工作崗位,並同時(shi)安排兩(liang)名導師(shi),即崗位導師(shi)(由(you)在(zai)職(zhi)崗位帶頭(tou)人擔任(ren))、職(zhi)業發(fa)展導師(shi)(由(you)社委領導擔任(ren))進行輔導;

2、社委領導每周組織(zhi)一次實習人員專題會議;

3、表現特別優秀(xiu)者可(ke)提供外出學習、考察等機會;

4、已錄用表現突出者列入報社後備骨干人才培養。

(三(san))晉升(sheng)

集中引進的人才主要安排在(zai)策(ce)劃組織(zhi)類、采(cai)編出版類、技術研發(fa)類(含(han)研發(fa)、攝(she)影、制作、財務等)、運營類職(zhi)位,對于(yu)實習考核特別優秀(xiu)者在(zai)錄用時(shi)可(ke)破格定(ding)級(詳見考核辦法)。

八、引進途徑

(一)網上申報

有意願(yuan)者可(ke)通過湖南(nan)民生(sheng)網或湖南(nan)人才網進行網上報名。

(二)學校(xiao)推薦

緊(jin)缺急(ji)需人才所(suo)在(zai)學校(xiao)可(ke)向報社推薦優秀(xiu)人員,優先考慮(lv)長沙(sha)市內高校(xiao)。

九(jiu)、引進程序(xu)

資料收集、資格審查(cha)(24小時(shi)內回(hui)復,即核即面)、集中面試(24小時(shi)內確定(ding)結果(guo)),面試通過後安排實習。

十、考核辦法

建立(li)以(yi)績效為核心的指標(biao)體(ti)系,考核的結果(guo)直(zhi)接與(yu)實習待遇(yu)及錄用mei) guo)掛鉤。定(ding)期(qi)考核以(yi)100分制,95分及以(yi)上為“優秀(xiu)”,85-94分為“良好”,61-84分為“合格”,60分及以(yi)下(xia)為“不合格”,考察每月集中一次(實習期(qi)考核以(yi)最後一次考核結果(guo)為準)。考核內容主要為工作態度(du)、崗位勝(sheng)任(ren)能力、學習能力等,采(cai)取部(bu)門主評、辦公室監評方(fang)式(shi)進行xiao) 縹窕嵫芯jiu)審定(ding)。

實習期(qi)考核優秀(xiu)者,可(ke)繼續(xu)實習,畢業後免(mian)試用期(qi)直(zhi)接簽(qian)署(shu)勞tou) 賢   can)照報社職(zhi)位管理序(xu)列破格兩(liang)級du)範ding)職(zhi)級;

實習期(qi)考核良好者,可(ke)繼續(xu)實習,畢業後免(mian)試用期(qi)直(zhi)接簽(qian)署(shu)勞tou) 賢   can)照報社職(zhi)位管理序(xu)列破格一級du)範ding)職(zhi)級;

實習期(qi)考核合格者,可(ke)繼續(xu)實習,畢業後免(mian)試用期(qi)直(zhi)接簽(qian)署(shu)勞tou) 賢   can)照報社職(zhi)位管理確定(ding)職(zhi)級;

考核不合格者,不予錄用men)易(yi)鑰己舜臥縷qi)終止實習。

十一、聯系方(fang)式(shi)

聯系電(dian)話︰0731-85063737 彭女(nv)士

簡歷請投(tou)︰3573852856@qq.com

十二、其他說de)/strong>

本方(fang)案解釋權歸(gui)報社辦公室(財務室)。

人才就業社保信(xin)息報社

2020年02月25日(ri)

【編輯(ji)】龔穎
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