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一分11选5

2020-02-26 23:50:17 來源︰北京(jing)市人(ren)社局網(wang)站

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各(ge)區(qu)人(ren)力(li)資源和社會保障(zhang)局、北京(jing)經濟技(ji)術開發區(qu)社會事業局、北京(jing)經濟技(ji)術開發區(qu)行政審批局,各(ge)技(ji)工院校、各(ge)有關單位(wei)︰

為(wei)貫徹落(luo)實黨中央(yang)、國務院和市委市政府關于(yu)做好新(xin)型冠(guan)狀病毒感(gan)染(ran)的肺炎疫情防(fang)控(kong)的重(zhong)要決策部署,根據國家(jia)和本市有關文件要求(qiu),全市各(ge)級人(ren)力(li)資源社會保障(zhang)部門及相(xiang)關單位(wei)要切實提高(gao)政治站位(wei),狠抓疫情防(fang)控(kong)工作落(luo)實dan) jian)決做到守(shou)土有xing)稹?shou)土擔(dan)責、守(shou)土盡責,經市政府同意,現就有關工作通知如下︰

一、全力(li)維(wei)護勞(lao)動(dong)關系穩定

(一)依法履行勞(lao)動(dong)合同,保障(zhang)工資支(zhi)付

1.對新(xin)型冠(guan)狀病毒感(gan)染(ran)的肺炎患者、疑(yi)似病人(ren)、密切接觸者在其隔離(li)治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離(li)措(cuo)施或者采取其他緊急措(cuo)施導致不能提供(gong)正(zheng)常勞(lao)動(dong)的職工,企業應(ying)當視同提供(gong)正(zheng)常勞(lao)動(dong)並支(zhi)付其工資,不得(de)解除勞(lao)動(dong)關系。在此期間,勞(lao)動(dong)合同到期的,分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離(li)期期滿或者政府采取的緊急措(cuo)施結束。

2.對于(yu)企業要求(qiu)職工通過網(wang)絡(luo)、電(dian)話等靈活方式在家(jia)上班(ban)的,按照正(zheng)常工作期間的工資收入支(zhi)付工資。

(二)合理安排職工休息休假

根據《國務院辦公(gong)廳關于(yu)延長2020年春節假期的通知》,2020年02月26日至2月2日期間因疫情防(fang)控(kong)不能休假和提前結束休假復工的職工,企業應(ying)當安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低于(yu)工資基數的200%支(zhi)付加班(ban)工資。

(三(san))保障(zhang)用(yong)人(ren)單位(wei)正(zheng)常生產經營秩序

用(yong)人(ren)單位(wei)因受(shou)疫情影響(xiang)導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一hui)虜扇〉髡匠輟 lun)崗輪(lun)休、縮短工時、待崗等que)絞轎榷 ?韝諼wei),盡量不裁員或者少裁員。符(fu)合條件的企業dan) 砂垂gui)定給予失(shi)業保險費返還。

(四(si))加強(qiang)勞(lao)動(dong)人(ren)事爭議預防(fang)調處(chu)

加強(qiang)疫情防(fang)控(kong)期間勞(lao)動(dong)人(ren)事用(yong)工政策宣傳,引(yin)導當事人(ren)將協商、調解作為(wei)解決爭議的主要途徑。充分發揮“互聯網(wang)+調解”平台作用(yong),結合微信調解、電(dian)話調解、視頻(pin)調解等que)塹泵mian)溝通方式,及時化解糾紛,減(jian)少當事人(ren)往(wang)返和聚集次(ci)數。因疫情影響(xiang)的勞(lao)動(dong)人(ren)事lun)儼冒訃 芍兄zhi)審理,待相(xiang)應(ying)情形消除後及時恢(hui)復審理。經與當事人(ren)協商同意,優先采取電(dian)子送達、郵(you)寄送達等que)絞剿痛鋟 晌氖欏/p>

二、落(luo)實社會保障(zhang)措(cuo)施

(一)根據我市關于(yu)本行政區(qu)域內企業靈活安排工作的有關規(gui)定,適時調整疫情防(fang)控(kong)期間我市社會保險費征收期,並及時向社會通告,確(que)保各(ge)項社會保險待遇享受(shou)及權益不受(shou)疫情影響(xiang)。2020年1月、2月應(ying)繳社會保險費的征收期延長至3月底。

(二)醫護及相(xiang)關工作人(ren)員因履行工作職責感(gan)染(ran)新(xin)型冠(guan)狀病毒肺炎的,按規(gui)定認定為(wei)工傷。壓縮認定時間,用(yong)人(ren)單位(wei)為(wei)上述對象申(shen)報(bao)工傷認定且事lv)登(deng)宄chu)、材料完整的,應(ying)在受(shou)理3日內完成認定工作。

(三(san))及時落(luo)實工傷保險待遇。將《新(xin)型冠(guan)狀病毒感(gan)染(ran)的肺炎診(zhen)療方案》覆蓋的藥品和醫療服務項目(mu),臨時納入工傷保險基金(jin)支(zhi)付範duan)?H隙 ?巳ren)員發生的相(xiang)關費用(yong),參(can)加工傷保險的由工傷保險基金(jin)和用(yong)人(ren)單位(wei)按工傷保險有關規(gui)定支(zhi)付;未參(can)保的由用(yong)人(ren)單位(wei)按法定標準(zhun)支(zhi)付。各(ge)級社保經辦機構要開闢工傷待遇支(zhi)付快捷通道,按規(gui)定支(zhi)付工傷保險待遇。按照疫情防(fang)控(kong)部署,延期開展勞(lao)動(dong)能力(li)鑒(jian)定,勞(lao)動(dong)能力(li)鑒(jian)定辦結時限相(xiang)應(ying)順延。

三(san)、減(jian)少人(ren)員聚集

(一)疫情未解除期間,全市各(ge)級公(gong)共和經營性(xing)人(ren)力(li)資源服務機構暫(zan)緩組(zu)織本地現場招聘活動(dong),暫(zan)停(ting)跨(kua)地區(qu)赴外招聘和勞(lao)務合作活動(dong),用(yong)人(ren)單位(wei)和求(qiu)職者通過網(wang)絡(luo)開展求(qiu)職招聘,須落(luo)實疫情防(fang)控(kong)責任和措(cuo)施。暫(zan)停(ting)“春風行動(dong)暨(ji)就業援助月”現場活動(dong)。各(ge)類人(ren)事、職稱和資格考試,以及事業單位(wei)公(gong)開招聘等工作適時延期進行。

(二)簡化優化畢業生就業手續。疫情期間推動(dong)“不見面(mian)”簽署畢業生就業協議,辦理就業、升(sheng)學、出國(境)手續。延長就業報(bao)到、引(yin)進畢業生審批和求(qiu)職創業補貼辦理時間。視疫情變(bian)化情況,適時啟動(dong)鄉(xiang)村教師(shi)特(te)崗計劃、鄉(xiang)村振興協理員招聘工作。2020年畢業生簽署就業協議書開始時間推遲到3月1日,結束時間延至12月31日。

(三(san))大力(li)推廣服務事項不見面(mian)辦理。全市各(ge)級窗口單位(wei)應(ying)加大指尖行動(dong)計劃落(luo)實和全程網(wang)辦力(li)度,將涉及用(yong)人(ren)單位(wei)和個人(ren)高(gao)頻(pin)的各(ge)類人(ren)社服務事項推至網(wang)上辦理、掌上辦理,通過微信公(gong)眾號或網(wang)上平台等途徑實現在線查詢、辦理,通過郵(you)遞方式寄送有關材料,盡量減(jian)少現場辦理環(huan)節。各(ge)級人(ren)力(li)資源社會保障(zhang)部門和經辦機構要加強(qiang)對不見面(mian)辦理的業務、途徑等que)矯mian)的宣傳,及時發布(bu)線上辦理業務目(mu)錄(lu),並及時更新(xin)。暢通12333人(ren)力(li)資源和社會保障(zhang)服務熱(re)線政策咨(zi)詢渠道。

四(si)、加強(qiang)對疫情防(fang)治人(ren)員關心關愛(ai)

(一)對參(can)加防(fang)治工作的醫務人(ren)員和防(fang)疫工作者,給予臨時性(xing)工作補助。對于(yu)直接接觸待排查病例或確(que)診(zhen)病例,診(zhen)斷(duan)、治療、護理、醫院感(gan)染(ran)控(kong)制、病例標本采集和病原檢測等工作相(xiang)關人(ren)員,給予每人(ren)每天300元(yuan)補助;對于(yu)參(can)加疫情防(fang)控(kong)的其他醫務人(ren)員和防(fang)疫工作者,給予每人(ren)每天200元(yuan)補助。

(二)對于(yu)在疫情防(fang)治中承擔(dan)重(zhong)要職能、做出突(tu)出貢獻的醫療和公(gong)共can)郎亂檔?wei),一次(ci)性(xing)增核當年績(ji)效(xiao)工資總(zong)量,經批準(zhun)可適當提高(gao)中高(gao)級專(zhuan)業技(ji)術職務結構比例。對表現突(tu)出的醫務人(ren)員和防(fang)疫工作者,在職稱評(ping)聘上優先評(ping)聘,經核準(zhun)可相(xiang)應(ying)放寬條件或破格申(shen)報(bao)。

五(wu)、做好技(ji)工院校和培(pei)訓鑒(jian)定考核機構疫情防(fang)控(kong)

(一)各(ge)技(ji)工院校院(校)長為(wei)疫情防(fang)控(kong)工作第(di)一責任人(ren),要嚴格落(luo)實“四(si)方責任”,建立(li)每日報(bao)告制度。各(ge)校要建立(li)並落(luo)實離(li)校學生在延期開學期間“一校一策”工作方案,引(yin)導學生在此特(te)殊時期不離(li)家(jia)、不huan)敵!?  岸允shi)生和工作人(ren)員返校前兩周的健康數據進行排查,切實做到全覆蓋。各(ge)院校要積(ji)極(ji)參(can)與聯防(fang)聯控(kong),落(luo)實校區(qu)各(ge)項防(fang)控(kong)措(cuo)施。

(二)做好培(pei)訓鑒(jian)定機構疫情防(fang)控(kong)工作。全市職業技(ji)能培(pei)訓機構、技(ji)能鑒(jian)定機構(含技(ji)能等級認定試點企業),以及承擔(dan)新(xin)型學徒培(pei)養任務的企業暫(zan)緩組(zu)織線下lu) 信pei)訓、鑒(jian)定考試服務。各(ge)區(qu)人(ren)力(li)資源社會保障(zhang)部門要啟動(dong)安全應(ying)急預案,強(qiang)化屬地監(jian)管(guan)職責,認真督促培(pei)訓鑒(jian)定考核機構落(luo)實疫情報(bao)告制度。

六、加強(qiang)服務保障(zhang)

(一)各(ge)類用(yong)人(ren)單位(wei)應(ying)當建立(li)健全勞(lao)動(dong)安全衛生制度,嚴格執行國家(jia)和本市勞(lao)動(dong)安全衛生規(gui)程和標準(zhun),對勞(lao)動(dong)者進行勞(lao)動(dong)安全衛生教育,自覺做好疫情防(fang)控(kong);合理安排工作時間和休息休假,落(luo)實女(nv)職工、未成年工勞(lao)動(dong)保護措(cuo)施,著力(li)維(wei)護勞(lao)動(dong)關系和諧穩定。

(二)各(ge)級人(ren)力(li)資源社會保障(zhang)部門要落(luo)實屬地責任,加強(qiang)形勢研判和應(ying)急處(chu)置,主動(dong)投身到本區(qu)疫情防(fang)控(kong)斗爭中去。要密切關注(zhu)來自疫情高(gao)發地區(qu)農(nong)民工節後返城情況,配合有關部門加強(qiang)監(jian)測、宣傳和服務保障(zhang)等工作。強(qiang)化對受(shou)疫情影響(xiang)用(yong)人(ren)單位(wei)的勞(lao)動(dong)用(yong)工指導服務,加大勞(lao)動(dong)關系風險預測預警力(li)度,切實維(wei)護職工合法權益。加強(qiang)對用(yong)工密集、人(ren)員流動(dong)性(xing)大的企業的用(yong)工監(jian)測,有效(xiao)防(fang)範和處(chu)置突(tu)huan)?榭觥R婪 櫬chu)克扣(kou)、無故拖欠fang)投dong)者工資、擾亂人(ren)力(li)資源市場秩序等違法行為(wei),維(wei)護社會穩定。

北京(jing)市人(ren)力(li)資源和社會保障(zhang)局

2020年02月26日

【編輯】依孜
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